「地盤の支持力」とは、建築物や構造物を支えるための地盤の能力や強度を指します。建築物やインフラを建設する際には、その建築物の重さや荷重を安全に支えることができるかを確認するため、地盤の支持力が重要となります。
內政部營建署表示,拆除鐵門不是唯一選項,也有其他免拆的作法。 台南市 建築 物公共安全檢查同業公會創會理事長謝宜璋表示,先前全台約有四、五成申報安檢的住戶曾出現拆防盜鐵門的疑慮,關鍵是管委會如何和住戶溝通解決。 受委託檢查大台北建築物公共安全的業者表示,之前都建議住戶外裝的防盜鐵門都須拆除,才能通過檢查。 一名大樓陳姓 保全...
中国寓言故事系列-挑水与挖井 狄道浪子鸿途 2023-07-14 17:40 北京 在两座山之间的溪流边,住着两个和尚,分别在相邻的山上的庙里。 每天清晨,他们都会下山到溪边挑水,就在这个日常的时刻,他们相遇了。 每次相遇,他们都会相互问好,久而久之,他们成为了朋友。 然而,有一天,左边山上的和尚没有下山挑水,右边山上的和尚并未在意,以为他可能是睡过头了。 然而,第二天,情况依旧如此,左边山上的和尚始终没有出现。 一个月过去了,右边山上的和尚终于按耐不住,他心想:"我的朋友可能生病了,我要过去看看他,看看能不能帮上什么忙。 "他带着关切的心,爬上了左边那座山,去探望他的老朋友。 到了山上的庙里,看到老友,他不禁大吃一惊:老友不但没有生病,而且还在庙前打太极拳,生龙活虎的。
公司文化是指塑造人们在组织内工作和互动方式的共同价值观、信念、态度、行为和实践。 它包含组织的使命、愿景和核心价值观,以及人们沟通、协作和决策的方式。 公司文化可以从人们的着装方式、使用的语言、处理工作的方式以及与同事形成的关系中看出。 为什么强大的企业文化很重要? 公司文化是组织成功的重要组成部分,因为它塑造了人们为实现共同目标而共同努力的方式,并对员工满意度、生产力和保留率产生重大影响。 吸引和留住员工 :积极和包容的公司文化可以吸引顶尖人才并提高员工保留率。 当员工感到受到重视和赞赏时,他们就更有可能长期留在公司。 提高员工士气和生产力 :积极的文化可以在员工中营造社区感和归属感。 反过来,这可以提高士气和生产力,因为员工感到有动力更加努力地工作并为公司的成功做出贡献。
由於「8888」諧音為「發發發發」,隱喻財源滾滾,是一級車牌中最搶手的號碼,通常可賣到20萬元,本次竟以底價6000元售出,引發議論。 高雄地檢署2021年接獲檢舉,介入偵辦,認定李員觸犯貪污治罪條例的圖利罪,提起公訴,高雄地院2月間判他10月刑,褫奪公權1年,緩刑2年,向公庫支付3萬元、接受法治教育2場次確定。 交通部再把全案移付懲戒。 懲戒法院指出,李員除觸犯刑事法令外,並違反公務員服務法第6條「公務員應公正、謹慎」之旨,嚴重損害政府之信譽,為維護公務紀律,自有予以懲戒必要。
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歲末年初,新的一年即將到來,在華人傳統裡最重視的就是農曆春節,而明年的生肖年是「龍年」,有網友就發問龍年出生的人有什麼好處? 貼文一出引來熱議,不少過來人都認為龍年出生的人競爭壓力特別大。
中國古人說,一動不如一靜。古大德許多幾十年不下山,從這個地方看到定功,如如不動。他教化眾生,不用言說,日常生活,就是他的修行。細心 ...
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